Du hattest ein schönes Date, warst verliebt in jemanden, hast dir schon eine glückliche, gemeinsame Zukunft zu zweit ausgemalt und dann das… Ghosting!

Was versteht man unter Ghosting?

Unter Ghosting versteht man einen vollständigen Kontakt- und Kommunikationsabbruch ohne vorherige Ankündigung und das sehr plötzlich und überraschend. Dabei muss es sich nicht zwangsläufig um eine feste Partnerschaft handeln. Auch bei Freundschaften, oder wenn man sich einige Male zum Date verabredet hat, kommt es zum geghostet werden. Alles schien in der Beziehung oder beim Kennenlernen super zu passen und dann der Schock!

Der Partner oder potentielle Partner taucht plötzlich komplett unter. Man versteht die Welt nicht mehr. Verletzungen, Enttäuschungen und großes Unverständnis machen sich breit.

Es beginnen Selbstzweifel und Analysen der letzten Begegnung, der Situation und der gemeinsam verbrachten Zeit. Der gehostete macht sich Gedanken darüber, was er falsch gemacht haben könnte und sucht die Nadel im Heuhaufen, um das seltsame Verhalten verstehen zu können.

Das Phänomen Ghosting ist nicht ganz neu!

Du kennst es unter der scherzhaften Bemerkung: „Ich geh‘ mal kurz Zigaretten holen!“ und dann war der Partner nie wieder gesehen.

Während man früher beim Ghosting das Haus, die Kinder, Frau, Hund und das Dorf verlassen musste, um sich nicht mehr zu begegnen, wird heute einfach das Handy ausgeschaltet und jegliche Kommunikationsmittel abgeschnitten. Ein Ende von Socialmedia Verbindungen ist das Ende für die Freundschaft und aller weiteren Beziehung zueinander.

Warum ghosten Menschen überhaupt?

Es gibt verschiedene Gründe für Ghosting!

Grund 1 für Ghosting

Du hast jemanden kennenlernt und warst auf den Weg in eine feste Partnerschaft. Zumindest war das dein Empfinden, denn der andere hat das vielleicht ganz anders wahrgenommen und es ging ihm nur um ein Abenteuer und Sex. Wenn er dann noch merkt, dass du ganz andere Wünsche hast, zieht er sich oft heimlich und leise aus er Affäre.

Grund 2 für Ghosting

So hart das jetzt klingt, aber die Realität zu erkennen, macht es oft leichter. Du warst ihm einfach vollkommen egal. Er hat kein aufrichtiges Interesse an dir. Weder an deinem Leben, deiner Person, noch was dir wichtig ist. Deine Wünsche und Bedürfnisse spielen für ihn keine Rolle. Wenn das der Grund für sein Ghosting ist, kannst du letztendlich froh sein, denn du bist viel mehr wert als das. Erkennt er das nicht, hat er es nicht verdient, Zeit mit dir zu verbringen und nicht umgekehrt.

Grund 3 für Ghosting

Die Person, die dich ghostet ist feige. Sie möchte keine Konfrontation, keine Diskussion und erst recht keinen Konflikt. Möglicherweise fühlt sie sich dir auch verbal unterlegen. Ein Zeichen für ein sehr geringes Selbstbewusstsein und fehlende Charakterstärke. Das einfachste Mittel ist dann das Ghosting, egal um welche Art Beziehung es sich dabei handelte. Derjenige verschwindet einfach wortlos.

Grund 4 für Ghosting

Die Person ist zu schüchtern, um mit dir zu reden. Sie möchte dich nicht stören oder belästigen und glaubt, dass du genervt von ihm oder ihr sein könntest und hält sich deshalb zurück. Lieber keinen Kontakt mehr, statt dich zu behelligen. Auch das ist ein Zeichen für ein sehr geringes Selbstbewusstsein.

Was kannst du tun, wenn du geghostet wurdest?

Tipps bei Ghosting

Tipp 1 bei Ghosting: Kontaktsperre  

So furchtbar und schmerzvoll es auch ist, die beste Lösung ist den Kontakt ebenfalls abzubrechen. Keine Nachrichten mehr versenden und keine verzweifelten Anrufe starten. Die Person wird sich ohnehin nicht mehr melden und du wirst dich dadurch nur noch mehr selbst demütigen und verletzen. Du verlierst sonst deinen letzten Funken an Würde und Selbstrespekt.

Tipp 2 bei Ghosting: Aktivität  

Nach solch einer schmerzhaften Erfahrung verkriecht man sich gerne, doch irgendwann wird es wieder Zeit aus dem Loch heraus zu krabbeln. Was macht dir Spaß, welche Interessen hast du? Werde wieder aktiv.

Tipp 3 bei Ghosting: Kontrolle  

Wenn sich der Mensch, der dich gehostet hat wieder meldet, gib dir erst ein wenig Bedenkzeit, bevor du sofort zusagst, dich mit ihm oder ihr zu treffen. Ist diese Beziehung wirklich das Richtige für dich, wenn du noch vor kurzem mit Ghosting konfrontiert wurdest? Wertschätzend und liebevoll? Nimm dir ein wenig Zeit, um zunächst darüber nachzudenken, bevor du deine Entscheidung triffst.

Hier findest du weitere Begriffserklärung.

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Ich bin immer wieder verblüfft, wie kläglich die menschliche Kommunikation versagt. Verwundernswert ist es jedoch nicht. wir haben es einfach nicht besser gelernt. Wir bekamen als Kind kein Kommunikationstraining zwischenmenschliche Beziehungen erfolgreich gestalten zu können. Das bringt uns im Privat- und Berufsleben noch immer einige Probleme.

Mit Coaches und Trainern zu sprechen oder Anfragen für Kooperationen zu erhalten gehören zu meinem täglichen Business. Frauen haben einen ganz anderen Umgang in der Kommunikation als Männer. Kurz gesagt, die Herren der Schöpfung nutzen als Überzeugungskunst in der Regel eine verbale Keule. Wird schon klappen, die Tussi damit K.O. in die Höhle zu schleppen. Das geschieht vollkommen unbewusst, und sind alte Muster, die munter weiterhin drauf los gelebt werden.

Die Damen haben da schon eher ein Kommunikationstraining genossen, aufgrund ihres natürlichen Empathievermögens, vergessen dabei dann aber oft auf den Punkt zu kommen und den Abschluss zu machen.

Im privaten Bereich, in Beziehungen und beim Dating nimmt der Horror dann nochmal richtig seinen Lauf. Lernen wir besser zu kommunizieren, wirkt sich das unweigerlich auf allen Ebenen positiv und gewinnbrindend aus! Mit Kommunikationstraining zwischenmenschliche Beziehungen erfolgreich gestalten!

Beziehungsschwierigkeiten in der effizienten Kommunikation

„Wer hat die Tasse wieder nicht in die Spülmaschine geräumt?“ Eine der größten Herausforderungen in Firmen ist die richtige Kommunikation im Beziehungsmanagement. Das Kommunikationstraining im Beziehungsmanagement eröffnet somit mit nur wenigen Worten ganz neue Türen, damit alle Tassen sauber im Schrank bleiben.

Das Problem wird sich nämlich wie bei der oben genannten Aussage so nicht bewältigen lassen. Der Hinweis „Tasse nach Gebrauch in die Spülmaschine stellen“, könnte da schon eher funktionieren, weil es eine klare Aufforderung beinhaltet, ohne sich „beschuldigt“, „angegriffen“ oder „ertappt“ zu fühlen.

Das Resultat wird in diesem Beziehungsmanagement-Fall jedoch wie im privaten Bereich, wohl kaum gelöst werden. Genauso wie ein lieb gemeinter Hinweis an den Ehegatten, der doch bitte den Müll runter bringen soll. Oder haben sich diese Probleme in deinem Leben und auf deinem Arbeitsplatz schon mal schnell gelöst?

Die Frage ist, warum nicht?

Nutzen vor Konsequenz im Beziehungsmanagement

Es ist vollkommen egal, ob man sein Geschirr stehen lässt oder nicht, solange es keine Konsequenzen hat. Am nächsten Tag ist wieder eine saubere Tasse da und der Dreck macht im Zweifelsfall auch jemand anderer weg. Der eigene Nutzen ist hier höher, wenn man sich nicht an die Regeln hält, weil es bequemer ist. Diese unangenehme Handlung benötigt Mühe, Aufwand und Energie, dessen Mehrwert in Relation betrachtet, sich stark in Grenzen hält.

Entzieht man dem Kollegen jetzt allerdings den morgendlichen Kaffee aufgrund seiner dreckigen Tasse oder zu Hause das Mittagessen, steigt die Motivation im Beziehungsmanagement.

„Heute gibt es keinen Kaffee, da leider keine sauberen Tassen mehr da sind, um diese dort hinein zu füllen!“

„Heute bleibt die Küche kalt, Schatz, konnte leider die Abfälle nicht entsorgen. Karte für den Lieferservice in der oberen Schublade.“

Bekommst du schon Lust deine Tasse zu spülen und den Müll runter zu bringen? Und schon hast du dein Beziehungsmanagement in der Kommunikation um ein Vielfaches verbessert.

Erfolgreiches Beziehungsmanagement durch gelungenes Kommunikationstraining

Beziehungsmanagement und Kommunikation begleiten dich sowohl im Alltag als auch im Arbeitsbereich mit Kunden, Kollegen und dem Chef. Entscheidende Voraussetzungen im beruflichen Bereich sind ein erfolgreiches Beziehungsmanagement in der Unternehmenskultur, den Umgang mit Mitarbeitern und Geschäftspartnern.

Miteinander reden und das auf eine wertschätzende und zielführende Art und Weise wird dich in deinen zwischenmenschlichen Kontakten deutlich voran bringen. Egal, ob privat oder beruflich. Deine Beziehungen werden leichter und erfüllter. Deine Stressfaktoren aufgrund von Kommunikationsschwierigkeiten minimiert. Mit einem gekonnten Beziehungsmanagement kannst du mit neu geschaffenen Fähigkeiten neue Perspektiven schaffen und deinen Erfolg steigern.

Gekonntes Beziehungsmanagement und Kommunikationstraining

Stelle dir dazu folgende Fragen:

1. Was will ich?
2. Was möchte mein Gegenüber?
3. Wie kann ich das wertfrei vermitteln?
4. Bin ich überhaupt wertfrei?
5. Kann ich meine eigenen Emotionen außen vor halten und die Situation objektiv betrachten?
6. Was ist das eigentliche Problem?
7. Gibt es ein Problem hinter dem Problem?
8. Welche Lösungen gibt es?
9. Wie können diese Lösungen umgesetzt werden?
10. Gibt es Lösungen mit einem Konsens?

Grundsätze für erfolgreiches Kommunikationstraining

Vera Birkenbihl, die bekannte Management-Trainerin hat es treffend beschrieben:

„Nur wer Selbstvertrauen hat, kann das Vertrauen anderer erwerben!“

Das Kommunikationstraining kann nur so gut sein, wie das eigene Beziehungsmangement – die Beziehung zu sich selbst: Selbstbewusstsein, Selbstvertrauen, Selbstwert und Selbstliebe sind wichtigen Säulen für erfolgreiche zwischenmenschliche Beziehungen. Dabei spielt es keine Rolle, ob es sich um berufliche oder private Beziehungen und dessen Kommunikation handelt.

Dr. Oliver Nickel, Geschäftsführer der ICON-WEBMAX GmbH, Nürnberg, erläutert Beziehungsmanagement anhand des Beziehungsmarketing. Begonnen von der Zielgruppenansprache, Markenaufbau, sozialer Nähe bis hin zum Beziehungsaufbau und Kundenmanagement. Hier geht es zum vollständigen Artikel.

Beziehungsmanagement ist jedoch längst nicht mehr eine rein berufliche Thematik! Die Außenwelt ist der Spiegel unseres Inneren. Viele Experten vergessen diesen entscheidenen Aspekt.

Du bist der Schlüssel zu glücklichen Beziehungen! Steigere dein Beziehungsmanagement und gewinne an Erfolg durch ein Kommunikationstraining! Erschaffe Beziehungen mit Perspektive, denn alle Beziehungen beginnen bei dir!

Gerne unterstütze ich dich als Beziehungsmanagerin auf dem Weg zu deinen erfolgreichen Beziehungen und bei deinem Kommunikationstraining (hier klicken!)

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Beziehungsmanagement bedeutet für die meisten Menschen reines Kundenmanagement auf der Ebene der Geschäftsbeziehungen. Doch was bedeutet der Begriff Beziehungsmanagement wirklich?

Beziehungsmanagement Definition: Neu definiert

Ursprünglich ging es beim Beziehungsmanagement darum, gute Geschäftsbeziehungen, bzw. gute Beziehungen aller Interessensgruppen eines Unternehmens herzustellen und sich dafür verschiedene Techniken und Methoden zu Nutze zu machen. Der eigentliche Wortlaut und dessen Definition werden dabei regelrecht unter den Tisch fallen gelassen. Es ist eine Analyse der Persönlichkeitsentwicklung, die Beziehung zu sich selbst als Dreh- und Angelpunkt, nicht zu verwechseln mit Egoismus. Die Bewusstwerdung des Selbst mit Werten, Beziehungen, Liebe, Kommunikation, Vertrauen und Grundbedürnissen, um wirklich glückliche Beziehungen zu führen.

Beziehungsmanagement Methoden: Dein größter Profit

Das Beziehungsinstitut Nadine Kretz entwickelte eine weitaus effektivere Methode! Sie bedient sich klassischen Methoden wie Motivationstraining, Teambuilding und Weiterbildung und kombiniert diese mit neuer Bewusstseinserweiterung. Besonders Vertrieb-Mitarbeiter, Manager, Selbstständige, Unternehmer und Führungskräfte profitieren enorm von dieser neuartigen Technik!

Die 3 Ebenen-Methode: Kopf – Herz – Unterbewusstsein

Integriert wurden klassische Coachingmethoden und die Auflösung unbewusster Blockaden. Wer weiter in die Tiefe gehen möchte, kann sich auf eine Transformationsreise der ganz besonderen Art freuen! Sichere dir dazu dein erstes Beratungsgespäch hier!

Innere Unruhen verschwinden, persönliche und berufliche Ziele werden schneller erreicht.

Beziehungsmanagement als starke Sozialkompetenz

Dein Chef ist ein Choleriker und du weißt nicht, wie du damit umgehen sollst? Du bist unsicher bei Präsentationen? Als Führungskraft hast du das Gefühl manchmal nicht ernst genommen zu werden oder deine Interessen nicht durchzusetzen zu können? Und auch dein Liebesleben könnte sich ein wenig glücklicher gestalten?

Meistens ist das ein Zeichen bewusster oder unbewusster Unsicherheiten. Der Wunsch nach Anerkennung, Perfektionismus und der Angst, nicht gut genug zu sein. Besonders Männer stehen häufig unter Leistungsdruck und versuchen, sich mit der Eingrenzung ihres Privatlebens einen neuen Wert mit Hilfe des Berufs zu geben. Darunter leidet der Partner, die Familie und am Ende vor allem, man selbst. Während es sich zunächst sehr gut anfühlt und die Bestätigung ausreichend ist, wird nach Jahren die Einsamkeit an dessen Stelle rücken.

Auch Steve Jobs wurde auf seinem Sterbebett klar, welche Werte im Leben wirklich zählen. Die Liebe und die Menschen um sich herum.

Ich habe bereits viele Männer beraten, die im Job schon sehr viel Anerkennung erlangt haben, aber dennoch das wahre Glück nicht gefunden hatten. Dabei ist es nur wenige Schritte entfernt, man muss nur bereit sein, sie gehen zu wollen. Das Glück und der Erfolg liegen in deinem persönlichen Beziehungsmanagement. Viele Männer nutzen diese Kraft noch gar nicht, obwohl sie in der Entwicklung sogar deutlich schneller sein könnten als Frauen. Ungenutztes Potential. Entdecke und enfalte es!

Beziehungsmanagement als deinen Erfolgsbeschleuniger

Sobald du beginnst Handlungen und Kommunikationen zu hinterfragen, wirst du die unbewusst ablaufenden Mechanismen bei dir und anderen erkennen und zu deinem eigenen Beziehungsmanager werden. Ich gebe dir neue Perspektiven und Ansichten von Frauen, deinen Eltern, Kunden oder Kollegen, die dir bisher vielleicht sogar schleierhaft waren. Damit erreichst du deine Ziele schneller, ob in der Partnerschaft oder bei der nächsten Gehaltverhandlung.

Schnell begreifst du Techniken und Zusammenhänge, die ich in jahrelanger Ausarbeitung im Beziehungsmanagement herausgefunden habe, um die wahren Beweggründe der Menschen zu analysieren und besser zu verstehen. Und das kannst du auch. Einige Fallbeispiele findest du in meinem Bestsellerbuch „100 MIESE DATES und die Suche nach der Liebe“, das dir eine ehrliche Analyse bietet, das sich nicht nur auf die Partnersuche bezieht, sondern in das Arbeitsumfeld tranferieren lässt. Dating ist reines Beziehungsmanagement. Wenn du das Verhalten der anderen immer mehr in der Tiefe verstehen und begreifen lernst, spielst es keine Rolle, ob es sich bei deinem Gegenüber um ein Date oder deinen nächsten Kunden handelt.

Kommunikationstraining im Beziehungsmanagement

Die Kommunikation spielt im Beziehungsmanagement eine entscheidende Rolle. Um meine Qualifikationen diesbezüglich auf ein noch höheres Niveau zu bringen, habe ich neben Prozessoptimierungen und Führungsaufgaben im Projektmanagement meine Zertifizierung als Mediatorin erworben. Konfliktsituationen entstehen hier durch eine Blockade des Beziehungsmanagements auf der Bedürfnisebene, die gezielt, schnell und effizient aufgelöst werden können.

Die Vorteile des modernen Beziehungsmanagements

Bei dem modernen Beziehungsmanagement werden nicht nur berufliche, sondern auch persönliche Soft Skills gefördert. Daraus entwickeln sich folgende Vorteile:

• Höhere Kundengewinnung und Kundenbindung
• Steigerung der Authentizität und Attraktivität auf andere
• Verständnis für Aktionen und Reaktionen anderer
• Lösungen bei Konfliktsituationen im privaten und beruflichen Bereich
• Glückliche und harmonische Partnerschaften
• Verbessertes Kommunikationsmanagement

Der Mensch im Mittelpunkt zwischenmenschlicher Beziehungen

Bei dem modernen Beziehungsmanagement steht der Mensch an sich im zentralen Mittelpunkt. Verhaltensweisen werden nicht mehr auf beruflicher und privater Faktoren getrennt, da das Selbstgefühl oder das Iset gemeinsam mit dem Mindset alle deine Beziehungen bestimmen. Mit nur wenigen Beziehungsskills und dem Umlegen weniger Hebel, wirst du deinen Erfolg im Job und sogar in deinen Liebesbeziehungen schon in kürzester Zeit grundlegend glücklicher gestalten. Oft liegen zwischen Erfolg und Mißerfolg nur kleine Veränderung, die du bereits mit wenigen Gesprächen erkennen und umsetzen kannst, ohne jahrelanges Training.

Wissenschaftliche Definition von Beziehungsmanagement

Auch die FH Wien hat die weiterführende Erklärung von dem Begriff Beziehungsmanagement treffend auf den Punkt gebracht, indem sie Beziehungsmanagement mit „sozial-kommunikative Kompetenz“ bezeichnet und weit über das bisher angenommene geschäftliche Beziehungsmanagement hinausgeht. Hier geht es zum vollständigen Artikel.

Du selbst bist der Schlüssel zu glücklichen Beziehungen! Steigere dein Beziehungsmanagement zum Erfolg!

Lebe Beziehungen, harmonische Partnerschaft, Erfüllung im Job und in der Liebe wie du es dir wünschst, ohne monatelange Sessions, Kindheitsdramen und kostspieligen Coachings. Erfahre  mehr darüber!

Beziehungsmanagerin, Autorin, Speakerin

Die Expertin für Kommunikation und Beziehungsmanagement

Verbessere dein Beziehungsmanagement!

Glücklichere Beziehungen erschaffen!
Menschen durchscheun & lesen lernen!
Kommunikationsstark „zu Hause“, bei dem Chef & Kundengesprächen!

Sicher dir dein Wachstums-Potenzial!

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