Ich bin immer wieder verblüfft, wie kläglich die menschliche Kommunikation versagt. Verwundernswert ist es jedoch nicht. wir haben es einfach nicht besser gelernt. Wir bekamen als Kind kein Kommunikationstraining zwischenmenschliche Beziehungen erfolgreich gestalten zu können. Das bringt uns im Privat- und Berufsleben noch immer einige Probleme.

Mit Coaches und Trainern zu sprechen oder Anfragen für Kooperationen zu erhalten gehören zu meinem täglichen Business. Frauen haben einen ganz anderen Umgang in der Kommunikation als Männer. Kurz gesagt, die Herren der Schöpfung nutzen als Überzeugungskunst in der Regel eine verbale Keule. Wird schon klappen, die Tussi damit K.O. in die Höhle zu schleppen. Das geschieht vollkommen unbewusst, und sind alte Muster, die munter weiterhin drauf los gelebt werden.

Die Damen haben da schon eher ein Kommunikationstraining genossen, aufgrund ihres natürlichen Empathievermögens, vergessen dabei dann aber oft auf den Punkt zu kommen und den Abschluss zu machen.

Im privaten Bereich, in Beziehungen und beim Dating nimmt der Horror dann nochmal richtig seinen Lauf. Lernen wir besser zu kommunizieren, wirkt sich das unweigerlich auf allen Ebenen positiv und gewinnbrindend aus! Mit Kommunikationstraining zwischenmenschliche Beziehungen erfolgreich gestalten!

Beziehungsschwierigkeiten in der effizienten Kommunikation

„Wer hat die Tasse wieder nicht in die Spülmaschine geräumt?“ Eine der größten Herausforderungen in Firmen ist die richtige Kommunikation im Beziehungsmanagement. Das Kommunikationstraining im Beziehungsmanagement eröffnet somit mit nur wenigen Worten ganz neue Türen, damit alle Tassen sauber im Schrank bleiben.

Das Problem wird sich nämlich wie bei der oben genannten Aussage so nicht bewältigen lassen. Der Hinweis „Tasse nach Gebrauch in die Spülmaschine stellen“, könnte da schon eher funktionieren, weil es eine klare Aufforderung beinhaltet, ohne sich „beschuldigt“, „angegriffen“ oder „ertappt“ zu fühlen.

Das Resultat wird in diesem Beziehungsmanagement-Fall jedoch wie im privaten Bereich, wohl kaum gelöst werden. Genauso wie ein lieb gemeinter Hinweis an den Ehegatten, der doch bitte den Müll runter bringen soll. Oder haben sich diese Probleme in deinem Leben und auf deinem Arbeitsplatz schon mal schnell gelöst?

Die Frage ist, warum nicht?

Nutzen vor Konsequenz im Beziehungsmanagement

Es ist vollkommen egal, ob man sein Geschirr stehen lässt oder nicht, solange es keine Konsequenzen hat. Am nächsten Tag ist wieder eine saubere Tasse da und der Dreck macht im Zweifelsfall auch jemand anderer weg. Der eigene Nutzen ist hier höher, wenn man sich nicht an die Regeln hält, weil es bequemer ist. Diese unangenehme Handlung benötigt Mühe, Aufwand und Energie, dessen Mehrwert in Relation betrachtet, sich stark in Grenzen hält.

Entzieht man dem Kollegen jetzt allerdings den morgendlichen Kaffee aufgrund seiner dreckigen Tasse oder zu Hause das Mittagessen, steigt die Motivation im Beziehungsmanagement.

„Heute gibt es keinen Kaffee, da leider keine sauberen Tassen mehr da sind, um diese dort hinein zu füllen!“

„Heute bleibt die Küche kalt, Schatz, konnte leider die Abfälle nicht entsorgen. Karte für den Lieferservice in der oberen Schublade.“

Bekommst du schon Lust deine Tasse zu spülen und den Müll runter zu bringen? Und schon hast du dein Beziehungsmanagement in der Kommunikation um ein Vielfaches verbessert.

Erfolgreiches Beziehungsmanagement durch gelungenes Kommunikationstraining

Beziehungsmanagement und Kommunikation begleiten dich sowohl im Alltag als auch im Arbeitsbereich mit Kunden, Kollegen und dem Chef. Entscheidende Voraussetzungen im beruflichen Bereich sind ein erfolgreiches Beziehungsmanagement in der Unternehmenskultur, den Umgang mit Mitarbeitern und Geschäftspartnern.

Miteinander reden und das auf eine wertschätzende und zielführende Art und Weise wird dich in deinen zwischenmenschlichen Kontakten deutlich voran bringen. Egal, ob privat oder beruflich. Deine Beziehungen werden leichter und erfüllter. Deine Stressfaktoren aufgrund von Kommunikationsschwierigkeiten minimiert. Mit einem gekonnten Beziehungsmanagement kannst du mit neu geschaffenen Fähigkeiten neue Perspektiven schaffen und deinen Erfolg steigern.

Gekonntes Beziehungsmanagement und Kommunikationstraining

Stelle dir dazu folgende Fragen:

1. Was will ich?
2. Was möchte mein Gegenüber?
3. Wie kann ich das wertfrei vermitteln?
4. Bin ich überhaupt wertfrei?
5. Kann ich meine eigenen Emotionen außen vor halten und die Situation objektiv betrachten?
6. Was ist das eigentliche Problem?
7. Gibt es ein Problem hinter dem Problem?
8. Welche Lösungen gibt es?
9. Wie können diese Lösungen umgesetzt werden?
10. Gibt es Lösungen mit einem Konsens?

Grundsätze für erfolgreiches Kommunikationstraining

Vera Birkenbihl, die bekannte Management-Trainerin hat es treffend beschrieben:

„Nur wer Selbstvertrauen hat, kann das Vertrauen anderer erwerben!“

Das Kommunikationstraining kann nur so gut sein, wie das eigene Beziehungsmangement – die Beziehung zu sich selbst: Selbstbewusstsein, Selbstvertrauen, Selbstwert und Selbstliebe sind wichtigen Säulen für erfolgreiche zwischenmenschliche Beziehungen. Dabei spielt es keine Rolle, ob es sich um berufliche oder private Beziehungen und dessen Kommunikation handelt.

Dr. Oliver Nickel, Geschäftsführer der ICON-WEBMAX GmbH, Nürnberg, erläutert Beziehungsmanagement anhand des Beziehungsmarketing. Begonnen von der Zielgruppenansprache, Markenaufbau, sozialer Nähe bis hin zum Beziehungsaufbau und Kundenmanagement. Hier geht es zum vollständigen Artikel.

Beziehungsmanagement ist jedoch längst nicht mehr eine rein berufliche Thematik! Die Außenwelt ist der Spiegel unseres Inneren. Viele Experten vergessen diesen entscheidenen Aspekt.

Du bist der Schlüssel zu glücklichen Beziehungen! Steigere dein Beziehungsmanagement und gewinne an Erfolg durch ein Kommunikationstraining! Erschaffe Beziehungen mit Perspektive, denn alle Beziehungen beginnen bei dir!

Gerne unterstütze ich dich als Beziehungsmanagerin auf dem Weg zu deinen erfolgreichen Beziehungen und bei deinem Kommunikationstraining (hier klicken!)

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Beziehungsmanagement bedeutet für die meisten Menschen reines Kundenmanagement auf der Ebene der Geschäftsbeziehungen. Doch was bedeutet der Begriff Beziehungsmanagement wirklich?

Beziehungsmanagement Definition: Neu definiert

Ursprünglich ging es beim Beziehungsmanagement darum, gute Geschäftsbeziehungen, bzw. gute Beziehungen aller Interessensgruppen eines Unternehmens herzustellen und sich dafür verschiedene Techniken und Methoden zu Nutze zu machen. Der eigentliche Wortlaut und dessen Definition werden dabei regelrecht unter den Tisch fallen gelassen. Es ist eine Analyse der Persönlichkeitsentwicklung, die Beziehung zu sich selbst als Dreh- und Angelpunkt, nicht zu verwechseln mit Egoismus. Die Bewusstwerdung des Selbst mit Werten, Beziehungen, Liebe, Kommunikation, Vertrauen und Grundbedürnissen, um wirklich glückliche Beziehungen zu führen.

Beziehungsmanagement Methoden: Dein größter Profit

Das Beziehungsinstitut Nadine Kretz entwickelte eine weitaus effektivere Methode! Sie bedient sich klassischen Methoden wie Motivationstraining, Teambuilding und Weiterbildung und kombiniert diese mit neuer Bewusstseinserweiterung. Besonders Vertrieb-Mitarbeiter, Manager, Selbstständige, Unternehmer und Führungskräfte profitieren enorm von dieser neuartigen Technik!

Die 3 Ebenen-Methode: Kopf – Herz – Unterbewusstsein

Integriert wurden klassische Coachingmethoden und die Auflösung unbewusster Blockaden. Wer weiter in die Tiefe gehen möchte, kann sich auf eine Transformationsreise der ganz besonderen Art freuen! Sichere dir dazu dein erstes Beratungsgespäch hier!

Innere Unruhen verschwinden, persönliche und berufliche Ziele werden schneller erreicht.

Beziehungsmanagement als starke Sozialkompetenz

Dein Chef ist ein Choleriker und du weißt nicht, wie du damit umgehen sollst? Du bist unsicher bei Präsentationen? Als Führungskraft hast du das Gefühl manchmal nicht ernst genommen zu werden oder deine Interessen nicht durchzusetzen zu können? Und auch dein Liebesleben könnte sich ein wenig glücklicher gestalten?

Meistens ist das ein Zeichen bewusster oder unbewusster Unsicherheiten. Der Wunsch nach Anerkennung, Perfektionismus und der Angst, nicht gut genug zu sein. Besonders Männer stehen häufig unter Leistungsdruck und versuchen, sich mit der Eingrenzung ihres Privatlebens einen neuen Wert mit Hilfe des Berufs zu geben. Darunter leidet der Partner, die Familie und am Ende vor allem, man selbst. Während es sich zunächst sehr gut anfühlt und die Bestätigung ausreichend ist, wird nach Jahren die Einsamkeit an dessen Stelle rücken.

Auch Steve Jobs wurde auf seinem Sterbebett klar, welche Werte im Leben wirklich zählen. Die Liebe und die Menschen um sich herum.

Ich habe bereits viele Männer beraten, die im Job schon sehr viel Anerkennung erlangt haben, aber dennoch das wahre Glück nicht gefunden hatten. Dabei ist es nur wenige Schritte entfernt, man muss nur bereit sein, sie gehen zu wollen. Das Glück und der Erfolg liegen in deinem persönlichen Beziehungsmanagement. Viele Männer nutzen diese Kraft noch gar nicht, obwohl sie in der Entwicklung sogar deutlich schneller sein könnten als Frauen. Ungenutztes Potential. Entdecke und enfalte es!

Beziehungsmanagement als deinen Erfolgsbeschleuniger

Sobald du beginnst Handlungen und Kommunikationen zu hinterfragen, wirst du die unbewusst ablaufenden Mechanismen bei dir und anderen erkennen und zu deinem eigenen Beziehungsmanager werden. Ich gebe dir neue Perspektiven und Ansichten von Frauen, deinen Eltern, Kunden oder Kollegen, die dir bisher vielleicht sogar schleierhaft waren. Damit erreichst du deine Ziele schneller, ob in der Partnerschaft oder bei der nächsten Gehaltverhandlung.

Schnell begreifst du Techniken und Zusammenhänge, die ich in jahrelanger Ausarbeitung im Beziehungsmanagement herausgefunden habe, um die wahren Beweggründe der Menschen zu analysieren und besser zu verstehen. Und das kannst du auch. Einige Fallbeispiele findest du in meinem Bestsellerbuch „100 MIESE DATES und die Suche nach der Liebe“, das dir eine ehrliche Analyse bietet, das sich nicht nur auf die Partnersuche bezieht, sondern in das Arbeitsumfeld tranferieren lässt. Dating ist reines Beziehungsmanagement. Wenn du das Verhalten der anderen immer mehr in der Tiefe verstehen und begreifen lernst, spielst es keine Rolle, ob es sich bei deinem Gegenüber um ein Date oder deinen nächsten Kunden handelt.

Kommunikationstraining im Beziehungsmanagement

Die Kommunikation spielt im Beziehungsmanagement eine entscheidende Rolle. Um meine Qualifikationen diesbezüglich auf ein noch höheres Niveau zu bringen, habe ich neben Prozessoptimierungen und Führungsaufgaben im Projektmanagement meine Zertifizierung als Mediatorin erworben. Konfliktsituationen entstehen hier durch eine Blockade des Beziehungsmanagements auf der Bedürfnisebene, die gezielt, schnell und effizient aufgelöst werden können.

Die Vorteile des modernen Beziehungsmanagements

Bei dem modernen Beziehungsmanagement werden nicht nur berufliche, sondern auch persönliche Soft Skills gefördert. Daraus entwickeln sich folgende Vorteile:

• Höhere Kundengewinnung und Kundenbindung
• Steigerung der Authentizität und Attraktivität auf andere
• Verständnis für Aktionen und Reaktionen anderer
• Lösungen bei Konfliktsituationen im privaten und beruflichen Bereich
• Glückliche und harmonische Partnerschaften
• Verbessertes Kommunikationsmanagement

Der Mensch im Mittelpunkt zwischenmenschlicher Beziehungen

Bei dem modernen Beziehungsmanagement steht der Mensch an sich im zentralen Mittelpunkt. Verhaltensweisen werden nicht mehr auf beruflicher und privater Faktoren getrennt, da das Selbstgefühl oder das Iset gemeinsam mit dem Mindset alle deine Beziehungen bestimmen. Mit nur wenigen Beziehungsskills und dem Umlegen weniger Hebel, wirst du deinen Erfolg im Job und sogar in deinen Liebesbeziehungen schon in kürzester Zeit grundlegend glücklicher gestalten. Oft liegen zwischen Erfolg und Mißerfolg nur kleine Veränderung, die du bereits mit wenigen Gesprächen erkennen und umsetzen kannst, ohne jahrelanges Training.

Wissenschaftliche Definition von Beziehungsmanagement

Auch die FH Wien hat die weiterführende Erklärung von dem Begriff Beziehungsmanagement treffend auf den Punkt gebracht, indem sie Beziehungsmanagement mit „sozial-kommunikative Kompetenz“ bezeichnet und weit über das bisher angenommene geschäftliche Beziehungsmanagement hinausgeht. Hier geht es zum vollständigen Artikel.

Du selbst bist der Schlüssel zu glücklichen Beziehungen! Steigere dein Beziehungsmanagement zum Erfolg!

Lebe Beziehungen, harmonische Partnerschaft, Erfüllung im Job und in der Liebe wie du es dir wünschst, ohne monatelange Sessions, Kindheitsdramen und kostspieligen Coachings. Erfahre  mehr darüber!

Beziehungsmanagerin, Autorin, Speakerin

Die Expertin für Kommunikation und Beziehungsmanagement

Verbessere dein Beziehungsmanagement!

Glücklichere Beziehungen erschaffen!
Menschen durchscheun & lesen lernen!
Kommunikationsstark „zu Hause“, bei dem Chef & Kundengesprächen!

Sicher dir dein Wachstums-Potenzial!

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Kennst du das? Du willst einfach nur weg, raus aus deiner Haut und Konflikten aus dem Weg gehen? Die Arbeit stresst dich nur noch, dein Leben als Single ist frustrierend, du fühlst dich einsam, abgelehnt, nicht gut genug, verlassen oder dein Partner und deine Beziehung werden dir zu viel? In diesem Fluchtverhalten Psychologie Artikel erfährst du diverse Hintergründe, weshalb Menschen lieber wegrennen, statt sich miteinander auseinanderzusetzen.

Das Fluchtverhalten in Beziehungen

Fluchtverhalten Psychologie 1: Alles wächst dir über den Kopf und du siehst nur eine Lösung: Flucht. Doch ist dein Fluchtverhalten wirklich eine angemessene Auszeit? In der Psychologie gibt es das Fluchtverhalten auch in Beziehungen. Mittlerweile noch mehr als jemals zuvor und es gibt sogar neue Wortkreationen wie Ghosting und Benching, die das Fluchtverhalten im zwischenmenschlichen Bereich beschreiben. Wann ein Fluchtverhalten hilfreich sein kann, und wann es dich eher behindert in deinem Leben, erfährst du in meinem Video Fluchtverhalten Psychologie, in Beziehungen und Fluchtverhalten Mann: Warum wir manchmal lieber weglaufen.

Vermeidungsverhalten bei Konfliktsituationen

Fluchtverhalten Psychologie 2: Das Fluchtverhalten ist nichts anderes, als vor dem Problem davon zu laufen! Besonders Männer gehen Konflikten gerne aus dem Weg, wenn es sich um eine Aussprache mit einer Frau handelt. Sie fühlen sich schlecht, unterlegen und die ganzen Gefühle und Emotionen bereiten dem Mann Unbehagen. Er verliert die Kontrolle und kann die Situation nicht abschätzen, ein beängstigender Ausnahmezustand. Die Hoffnung stirbt zuletzt, dass sich das Problem von alleine löst, wenn man nur lange und weit genug wegrennt. Glaubst du tatsächlich an die Vogel-Strauß-Taktik? Achte dazu in meinem Video am Ende der Seite auf Minute Zwei und die zufällige Begebenheit im Hintergrund. Für eine gesunde Streitkultur ist eine gute Kommunikation Voraussetzung. Mehr dazu HIER.

Fluchtverhalten beim Mann – die Gefahrensituation

Fluchtverhalten Psychologie 3: Bei einem Angriff, Streit oder Konflikt gibt es nur zwei Möglichkeiten – Flucht oder Kampf. Wenn ein Mensch der Annahme ist, zu verlieren, wird er immer den Ausweg der Flucht wählen. Er möchte Gefahrensituationen vermeiden, aufgrund seines Überlebensinstinkts!

Bei Frauen verliert der Mann manchmal buchstäblich seinen Verstand, wenn es um Gefühle geht. Zumindest dann, wenn er keinen großen Bezug zu seiner Gefühlswelt hat. Er ergreift die Flucht. Spätestens bei den Worten: „Schatz, wir müssen reden!“

Wie kommt es zum Fluchtverhalten?

Fluchtverhalten Psychologie 4: Hinter dem Fluchtverhalten bei Menschen steckt oft eine Angststörung. Hilflosigkeit, schlechte Erfahrungen, ein geringes Selbstwertgefühl prägen die Vermeidungsstrategie. Die Konfrontation wird mit Schmerz definiert, also ist die einzige Möglichkeit das Fluchtverhalten, um sich selbst vor weiteren unangenehmen Erlebnissen zu schützen. Leider geht diese Taktik dauerhaft nicht auf und die Probleme vergrößern sich irgendwann. Folgen sind Isolation, Beziehungsunfähigkeit, Einsamkeit oder sogar Wut und Aggression.

Fluchtverhalten Psychologie: Strategien des Flucht- und Vermeidungsverhaltens

Fluchtverhalten Psychologie 5: Die häufigsten Anzeichen für ein Fluchtverhalten sind wie bereits erwähnt, die Vogel-Strauß Methode oder die der drei Affen, die nichts sehen, nichts hören und nichts sagen. Weitere Verhaltensmuster sind Aufschieben und den Konflikten aus dem Weg zu gehen. Noch beliebter ist die Methode der Schuldzuweisung auf Andere, um keine Eigenverantwortung zu übernehmen und sich seinen eigenen Fehlern nicht bewusst werden zu müssen.

In meinen Beratungen und Auswertungen hat sich sowohl bei den Männern als auch bei den Frauen ein identisches Verhaltensmodell herausgestellt, das unabhängig der individuellen Lebenssituation geschlechterspezifisch ein nahezu identisches Bild ergab.

Folgen des Fluchtverhaltens

Fluchtverhalten Psychologie 6: Abgesehen von der fehlenden Kompetenz an Kommunikationsfähigkeiten bei Auseinandersetzungen hat das Fluchtverhalten gravierende gesundheitliche Folgen. Es führt zu innerer Unruhe, Stress, sozialer Abspaltung, Liebesunfähigkeit, Isolation bis hin zur Depression.

Hilfe bei Fluchtverhalten

Fluchtverhalten Psychologie 7: Der erste Schritt ist, sich dessen bewusst zu machen, dass man schneller den Rückzug ergreift, als es möglicherweise sinnvoll ist. Als nächstes kann man üben mutiger zu werden und sich den Konfrontationen zu stellen. Um dem ganzen nicht ins offene Messer zu laufen, empfehle ich, das eigene Beziehungsmanagement und die Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Dadurch gewinnst du Stärke, Selbstvertrauen und erkennst, dass ein Konflikt dir auch neue positive Perspektiven ermöglich kann.

Gerne unterstütze ich dich dabei. Sichere dir HEUTE dein Kennenlerngespräch, für deine Zukunft von MORGEN. HIER geht es zur Probesession!

Beziehungsmanagerin, Autorin

Die Expertin ist bekannt aus TV & Presse

Stärke deine ICH-Beziehung für innere Stabilität

Die mehrfache Autorin, Verlags-Gründerin und Expertin für zwischenmenschliche Beziehungen setzt auf ihrer Mission Liebe neue Akzente. Sie analysiert komplexe Zusammenhänge und kann mit ihrer spirituellen Gabe die Energien der Menschen wahrnehmen. Sie kombiniert scharfsinniges Wissen mit enormen Tiefgang!

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Mit dem richtigen Beziehungsmanagement begeisterst du nicht nur eine Frau beim Dating, sondern auch deine Geschäftsbeziehungen, z.B. mit einem Elevator Pitch. Stell dir vor, du hast nur 30 Sekunden Zeit oder maximal 90 Sekunden, um entweder einen Kunden von dir zu überzeugen oder eine Frau kennenzulernen.

Dazu eignet sich besonders der Elevator Pitch. Der Elevator Pitch bezeichnet eine kurze Zeitspanne, wie du dich beispielsweise in einem Fahrstuhl schnell jemanden vorstellen kannst und einen positiven Eindruck hinterlässt. Mit dem Elevator Pitch packst du die wichtigsten Punkte zusammen, um einen Erstkontakt aufzubauen und sich danach in irgendeiner Form nochmal wiederzusehen.

Elevator Pitch Aufbau und Idee

Der erste Schritt ist immer der Schwerste. Du möchtest einen Elevator Pitch aufbauen und weißt nicht wie du das anstellen sollst? Stelle dir vor, du begegnest einem neuen Menschen, was würdest du ihm über dich mitteilen wollen? Was macht dich als Person aus? Was macht dich außergewöhnlich? Was hast du erlebt oder bietest du an, das Emotionen weckt? Wie kannst du dich von der Masse abheben? Werde kreativ und entscheide dich, auch mal neue Wege zu gehen.

Tipps für deinen Elevator Pitch

1. Bleibe du selbst! Es gibt nichts Schlimmeres als sich zu verstellen, denn dein Gegenüber entlarvt das schnell und dein Elevator Pitch stürzt schnell mit dir in die Tiefe. Sobald du authentisch bleibst, bleibst du in deiner Kraft und in den oberen Etagen.

2. Sei individuell, anders und nicht langweilig. Was ist deine Geschichte? Wie kannst du Spannung aufbauen? Setze Betonungen, Mimik und Gestik ein, damit deine Stimme während deiner Selbstpräsentation nicht zur Fahrstuhlmusik in den Ohren des Mitfahrers wird.

3. Kenne das Ziel deines Elevator Pitches. An was solch sich der Pitch Zuhörer erinnern? Wie kannst du ihm im Gedächtnis bleiben? Da der Mensch oft Namen vergisst, habe ich in meinem Beispiel „die Frau mit dem roten Kleid“ gewählt. Das ist mein Markenzeichen, mein Branding und meine Wiedererkennung. Wie du im Nachgespräch im folgenden Video erkennst, ist ihm das eindeutig in Erinnerung geblieben.

4. Sei mutig und teste deinen Elevator Pitch.

Beispiel Elevator Pitch

Schaue dir dazu mein Beispiel samt Interview an und verbessere dein Beziehungsmanagement mit schneller Kundengewinnung.

Weitere Informationen zum Elevator Pitch für Gründer HIER.

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Liebesbeziehung Karriere und Job

Die innigste Liebesbeziehung vieler Menschen und vor allem die der Männer, ist die Beziehung zu Ihrem Job. Sie identifizieren sich häufig deutlich stärker mit Ihrem Beruf als die weiblichen Mitstreiterinnen. Frauen in beruflich bedeutenden Positionen haben zwar ebenfalls einen starken Fokus auf Ihr Berufsleben, vergessen darüber hinaus allerdings den Wunsch nach einer erfüllten Partnerschaft nicht. Zwischen Beruf und Liebesverhältnis besteht eine enge Verbindung. Besonders im Fall einer Kündigung dieses Beziehungsvertrages wird das besonders ersichtlich. Bei einer Trennung treten nicht nur Existenzangst, sondern auch die Sorge um Sicherheit auf.

Der Jobverlust ist das Ende der beruflichen Partnerschaft!

Ähnlich wie bei der Trennung in zwischenmenschlichen Beziehungen werden bei dem Jobverlust die verschiedenen Phasen des Liebeskummers und des Trennungsschmerzes bewältigt.

Phase 1 bei Liebeskummer und Existenzangst im Beruf

Sie wissen nicht, wie Ihnen geschieht und wollen Ihr beendetes Verhältnis nicht wahr haben. Sie entwickeln Verlustängste, möchten den Partner, Ihren Job, nicht verlieren und am liebsten daran festhalten, selbst wenn Sie schon länger unglücklich waren. Die Bedrohung Ihrer Existenzängst und den Verlust Ihrer Sicherheiten wollen Sie noch nicht ins Auge sehen.

Phase 2 bei Liebeskummer und Existenzangst im Beruf

Die Kündigung oder Trennung wurde klar und deutlich ausgesprochen. An diesem Punkt fühlen Sie sich abgelehnt und enttäuscht. Die Existenzangst wird sichtbarer. Selbstzweifel und Schuldgefühle plagen Sie. Was haben Sie falsch gemacht? Waren Sie etwa nicht gut genug? Was hätten Sie anders machen könne, um die Trennung zu verhindern? Sie fühlen sich ohnmächtig, verzweifelt, machtlos und haben jetzt Angst davor, wie es weiter gehen soll.

Phase 3 bei Liebeskummer und Existenzangst im Beruf

Sie versuchen die Beziehung zu retten, ihr Verhalten zu verändern. Umstände zu überprüfen und beginnen zu verhandeln. Sie wollen Alternativen oder schlagen Kompromisse vor, um die Liebe und das Jobverhältnis doch noch irgendwie aufrecht zu erhalten. Sie versuchen alles Mögliche, um Ihre Existenz zu retten, sich von Existenzängsten zu befreien und die Sicherheiten möglicherweise doch nochmal zu zu gewinnen.

Phase 4 bei Liebeskummer und Existenzangst im Beruf

Letzte Verhandlungsversuche sind gescheitert. Sie werden wütend, können die Umstände nicht nachvollziehen und wünschen sich Rache und Gerechtigkeit. Der Rechtsanwalt wird eingeschaltet, die Existenzangst bekämpft und die Klage eingereicht, um sich über den erlittenen Umstand zu be-klagen. Frauen lassen gerne Ihren Ex-Mann finanziell bluten mit dem Nebeneffekt die eigene Existenz abgesichert zu haben. Auch im Ex-Job immer wieder ein beliebtes Mittel, um dem anderen aufgrund seines Fehlverhaltens und der zugefügten Ungerechtigkeit zu bestrafen und sich wenigstens mit einem finanziellen Gewinn als Sieger in dem verlorenen Kampf zu fühlen.

Phase 5 bei Liebeskummer und Existenzangst im Beruf

Sie können die Trennung akzeptieren. Ihre Gedanken kreisen möglicherweise noch oft an den beruflichen oder privaten Ex-Partner, aber die Zeitabschnitte werden länger. Das bedeutet nicht, dass Sie schon alles vergessen haben, aber Sie beginnen loszulassen und nach vorne zu schauen. Sie erkennen, dass viele Dinge weniger positiv waren als Sie annahmen und können die Situation objektiver einschätzen. Ihre Existenzängste erkennen Sie als unbegründet, da sich erste wertvolle Veränderungen ereigneten. Neue Möglichkeiten eröffnen sich Ihnen. Sie begreifen Ihre eigene persönliche Weiterentwicklung durch das Erlebte und gewinnen nach und nach wieder neuen Mut und Perspektiven.

WARNUNG bei der Liebe zum Beruf

Besonders für Männer ist der Job die engste Liebesbeziehung in Ihrem Leben und auch wie Steve Jobs werden sie am Ende des Lebens erkennen, dass das doch nicht das Wichtigste war. Leben Sie an Ihrem eigentlichen Leben vorbei? Vergessen Sie die Menschen in Ihrem Leben, die Ihnen tatsächlich etwas bedeuten, um einem Karrierestatus hinterher zu jagen?

Verstehen Sie mich bitte nicht falsch. Ich befürworte es, seinen beruflichen Traum zu verwirklichen und unterstütze mit meinem Beziehungsinstitut sogar andere dabei, Ihre wahre Berufung zu erkennen und zu entfalten. Nur vergessen Sie dabei nicht das, was Ihnen niemand mehr zurückgeben kann und Sterbende am häufigsten bereuen.

Sein eigenes Leben nicht gelebt zu haben.

Zu viel gearbeitet und die Familie, Partner vernachlässigt zu haben.

Zeit für Freunde zu verpasst zu haben.

Und nicht den Mut gehabt zu haben, die eigenen Gefühle ausgedrückt zu haben.

Werden Sie ein Mensch, der diese Dinge niemals bereuen wird! Leben Sie Ihr Leben, wie Sie es sich besser nicht erträumen könnten. Arbeiten Sie mit Freude und Spaß und vergessen Sie Ihr Privatleben trotzdem nicht dabei.

Auch ich habe meine Träume zur Realität werden lassen. Mit den richtigen Glaubenssätzen, Mindset und Strategien lässt sich beides vereinen.

Ich unterstütze Sie gerne dabei, damit Sie das auch erreichen! Beenden Sie den stressigen Alltag, Existenzangst, Druck und körperliche Beschwerden durch zu hohe Belastungen.

Vereinbaren Sie Ihren telefonischen Termin, nutzen Sie jetzt meinen aktuellen Rabattgutschein Probe-Rabatt und Sie werden keine Dinge mehr in Ihrem Leben bereuen müssen. Sie können Ihre Existenzangst bewältigen, Gelassenheit und Sicherheiten zurückgewinnen. Lieben Sie nicht nur Ihren Job, sondern auch sich selbst und Ihr Leben neben dem Beruf!

Ich freue mich auf unser Telefonat.

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Was Beziehungen mit Business und Erfolg zu tun haben?

Die Antwort ist sehr einfach: ALLES!

Wir sind täglich und unaufhaltsam umgeben von Beziehungen.

Die Beziehung zu unserem Lebensstil, Geld, Finanzen, Beruf, Job, Kollegen, Partner, Kinder, Ernährung, Freizeit, Sport, Freunde, Gedanken, Wünsche, Ziele und Lebensvorstellungen.

Verbessern wir diese Beziehungen, verbessern wir unser Leben.

Manchmal laufen die Dinge nicht so wie geplant. Wir verlieren den Job, Geld, den Partner, die Gesundheit und kämpfen, damit es wieder aufwärts geht. Und dann passiert oft folgendes: Wir bemitleiden uns selbst! Konzentrieren uns auf die Dinge, die wir nicht erreicht haben.

Der Partner, der uns nicht liebt, der Chef, der uns nicht befördert. Das Date, das uns nicht wiedersehen möchte, der Kollege, der hinter unserem Rücken schlecht über uns redet.

Möchtest du dauerhaften Erfolg erzielen?

Im Business und Privat?

Ich könnte an dieser Stelle für dich, wie viele andere Berater zunächst seitenlange Texte verfassen. Da ich jedoch weiß, dass deine Zeit sehr wertvoll und begrenzt ist, komme ich dagegen gerne schneller auf den Punkt. Das hilft nicht nur beim Lesen, sondern auch in meinen Beratungen, um wesentlich effizienter zu arbeiten als viele meiner Kollegen.

Deine 4 Schritte zum Erfolg

1. Übernehme die Verantwortung!
2. Fokussiere dich auf das Positive!
3. Verbessere deine Kommunikationsskills!
4. Erstelle dein eigenes Management!

Höre auf mit all den bisherigen Ausreden, die Schuld den anderen in die Schuhe schieben zu wollen!

Beginne die Verantwortung für dich selbst zu übernehmen, statt sie weiterhin abzugeben. Glaube an dich und deinen Erfolg.

Sei es bei der Frau, die dir unerreichbar erscheint oder die Umsätze, die dich schwindelig werden lassen!

Manage deinen Tag!

Mit Optimismus und Zeitmanagement. Wo kannst du dich optimieren? Wo kannst du Deine Stärken fördern? Zeiten bündeln?

Bist Du konsequent genug beim Befolgen dieser 4 Schritte? Verinnerliche sie und du wirst schon nach wenigen Tagen erste Veränderungen bemerken.  Leider schaffen es nur die wenigsten alleine. Der Mensch ist träge beim tatsächlichen Umsetzen. Was soll das schon bringen, geht auch so? Niemand ist vom nichts tun reich und erfolgreich geworden. Glaubst du, du wirst der erste sein, dem das Glück in den Schoß fällt? Du machst doch schon?

Hast du die richtigen Hebel alle gesetzt? Dann würdest du diese Zeilen nicht lesen!

Ich finde mit dir raus, wo dein nicht genutztes Potential begraben liegt. Sobald du das erkannt und freigelegt hast, wird sich dein Erfolg ganz automatisch steigern!

Wie das funktioniert?

Ich begleite dich über wenige Wochen als persönlicher Coach und fördere dich in dieser Zeit. Wie ein Personal Trainer, allerdings nicht für deinen sportlichen, sondern deinen Erfolg im Mindset.

Du willst dein Kundenmanagement steigern? Mehr Anerkennung im Job? Dann verbessere Dein Beziehungsmanagement und deine kommunikativen Fähigkeiten! Optimiere die Beziehung zu dir selbst und deinem Umfeld! Deine Kunden sind deine Nachbarn von nebenan, die Frau aus dem Supermarkt und der Arbeiter an der Ecke. Lerne die Menschen, Ihre Wünsche und Eigenarten kennen und du wirst deutlich erfolgreicher werden.

Lerne dich und deine Reaktionen besser kennen. Was sind deine Wünsche und Bedürfnisse, welche Ziele und Träume möchtest du verwirklichen? Entdecke die Hindernisse, die dich unbewusst blockieren und starte mit der Loslösung zu neue Erfolgsebenen. Dazu habe ich ein ganz spezielles und teilweise sehr außergewöhnliches Training entwickelt, mit dem du in nur 6 Wochen unfassbare Veränderungen erleben und die Welt mit anderen Augen sehen wirst.

Maximiere jetzt deine eigenen Stärken und hole dir dazu meine 3 Gratis-Reports, um noch erfolgreicher zu werden!

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